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공동창조적 팀 과정: 1부 - Sondjah 5/20/2007

light 2007.07.06 16:57 조회 수 : 1735

공동창조적 팀 과정 - 1부
Co-Creative Team Process: Part 1
5/20/2007







By Sondjah Melchizedek
Through Daniel Raphael
http://abundanthope.net







[공동창조적 팀 과정 1,2부는 6월 30일자 캔더스의 글에서 추천하는
교육자료들입니다.]


SONDJAH:  좋은 오후입니다.  여기는 손자아Sondjah입니다.  (그룹, 따뜻하게 환영한다.)  여기 있는 것이 좋습니다.  나는 치안판사 임무Magisterial Mission 안에서 이 다음 국면의 발달로 임명받았습니다.  당신들과의 나의 일, 그리고 모든 것이 “실무 팀들working teams”로 알려진 것의 발달에 관계됩니다.  이것은 천계 영역들, 신성한 영역들, 그리고 이 행성과 다른 행성들의 사람들 사이의 협력적인 노력의 다음 국면입니다.  이것은 특히 당신들 행성의 필요성들을 위한 시기이며, 나는 당신들을 돕기 위해 여기 있습니다.  저택세계mansion world 학교들에 있는 하나의 멜키제덱Melchizedek 교사로서 나의 직무는 그 영역에서 어떻게 천계의 실체들과 일대일로 관계하는가를 모론시아 학생들morontial students에게 가르치는 것입니다.



당신들과의 나의 일은 매우 비슷한데, 당신들이 여기 이 행성에서 문제들을 해결하는 새로운 방법을 고안하고 해결책을 만드는 것을 돕는 것입니다.  당신들은 믿음과 신념의 진화에 대한 앎을 가지고 있으며, 이제 그것은 하나의 팀 관계에서 천계인들celestials과의 활발한 작업 관계를 포함합니다.  고대 인간들은 하나의 창조자가 있었다고, 세계와 우주와 별들을 존재로 가져온 무엇인가가 있었다고 믿었습니다.  이제 당신들은 - 당신들 세계의 문명들과 사람들을 가리키는 “당신들,” 그리고 개인적으로 어쩌면 당신을 의미하는데 - 신성한 것the Divine과의 관계가 계속 전개되는 것을 보고 있습니다.  실무팀working team은 당신들에게 신의 출현의 하나 더 높은 국면을 나타냅니다.



당신들은 천상의 당신들의 창조자 신Creator God에게 기도하라고 지저스Jesus로부터 가르침을 받았으며, 그들 통해 당신들은 창조자를 알게 되었고 그의 완전한 방식을 배우는데 -- 크라이스트 마이클Christ Michael/지저스Jesus가 이 행성에서 사람으로서 그의 체재 동안 드러냈던 완전한 방식을 배웁니다.  그의 생애와 가르침들은 교육 임무Teaching Mission 수업들에 나타나 있으며, 그것들은 사회적 삶과, 당신 안에 사는 신성한 실체와의 관계에서 직접적이고 개인적 성장, 그리고 어떻게 다른 사람들과 평화 속에 사는가에 대한 기초적 근본요소들입니다.  그의 교훈들은 교육 임무를 통해 적응되었고, 그리하여 당신들은 지저스가 가르친 것의 직접적 면식과 즉각적 지식을 가질 수 있었는데, 그가 네바돈에 대한 그의 주권을 유지하면서, 이 행성의 체재 동안 여기 머무는 동안 말입니다.



교육 임무는 당신들 그룹 속에 천계의 실체와 함께 당신들이 교사-학생 관계를 갖도록 도움을 주었습니다.  각 교육 임무 그룹은 약 2년 동안 멋지게 계속되는 교사-학생 관계에서 그가 행하는 수업들을 즐겼으며, 비록 많은 그룹들이 그 시간을 넘어 계속했다 해도 말입니다.  그 학생/교사 가르침의 관계 속에서 당신들은 수업을 부여받았고, 그때 수업에 관해서나 당신들의 생활과 성장에 관해 관심을 가진 어떤 다른 주제에 대해서도 질문할 기회가 주어졌습니다.  그 관계는 한 천계 존재와 당신들 생활에 관한 실질적 문제들과 논의하는데 편안하게 느낄 수 있는 기회를 모든 멤버들에게 주었습니다.



이제, 이 다음의 국면에서 당신들은 한 영적 존재와 의식적으로 일하는 관계의 새로운 수준을 제공받고 있습니다.  당신들 세계에서 진화의, 일하는 신념의 이 다음 단계에서, 당신들은 특정 과업에 관해 개인들의 한 그룹에서 한 천계 존재와 일하는 기회를 부여받고 있습니다.  실무 팀들working teams은 지도하고 가르치고 중재하는 하나의 영구적 교사를 가질 것이고, 그는 당신들의 질문에 대답할 수 있는 천계인들과의 실무 그룹에서 어떻게 일하는가를 가르칩니다.  거기에는 반드시 채널로 알려진 송수신인TR(transmitter/receiver)이 있어야만 하며, 그를 통해 당신들은 천계 존재에게 말할 수 있습니다.  나는 일반적 방식으로 천계 존재celestial being라는 말을 사용하는데, 이것은 멜키제덱들Melchizedeks, 천사들angels, 그리고 과거에 알려졌건 알려지지 않았건 다른 영적 존재들을 포함할 수 있기 때문입니다.  이 그룹들은 일할 특정한 문제를 갖거나, 아니면 그것이 당신들 문명들을 위한 가장 넓은 의미에서 지속가능성을 다루는 일반적 주제가 될 수 있습니다.



이들 실무 팀들은 몬조론손Monjoronson이 말했듯이, 당신들 세계에 올 종국의 격변을 위한 준비 속에 시기적절하게 당신들에게 제시되었습니다.  이것은 그 준비를 위한 다음 국면입니다.  일단 격변이 일어나거나, 당신들 세계에 존재하게 될 때, 그때 “전환기transition era”가 지배할 것인데, 당신들의 문명, 사회들, 국가들, 그리고 지역사회들이 다시 한번 삶의 정상적 방법을 재편하고 수립할 때까지이며, 그런 다음 새로운 시대가 시작될 것입니다.  실무 팀들은 여기서 당신들이 전환기가 일어나기 전에 지속가능한 실천들을 발달시키는 것을 돕기 위한 것인데, 그럼으로써 전환기가 짧고 잠시 동안이 될 터인데, 중세에 당신들 서구문명에서 일어났듯이 길고 여러 세기가 걸리는 또 다른 “암흑시대”가 되기보다 말입니다.



실무 팀들의 목적들은 개인의 수준에서 시작하는, 당신들 문명들의 지속가능성을 위한 실천들을 고안하기 위한 것입니다.  당신들의 하강하는 아들Descending Son, 몬조론손Monjoronson은 최근 그의 전문에서 많은 그러한 분야들을 묘사했습니다.  특별한 관심 중에 어떻게 어린이들을 양육하는가가 있는데, 그럼으로써 그들이 생산적이고, 유능하며, 성장하는 개인들이 되고, 비슷한 양식으로 그들 자신의 아이들을 키울 수 있습니다.  당신들이 들었듯이, 이 행성의 당신들의 기술적으로 진보된 문명들이 가족 수준에서 그 자신들을 지속할 수 있는 희망이 거의 없는데, 많은 가족들과 당신들의 문화들이 지속가능한 어린이 양육 관행의 전통을 잃어버렸기 때문입니다.



예, 당신들의 세계는 계속 존재할 것이고, 격변 후에도 그 자신을 유지할 수조차 있는데, 그러나 바람직한 것은 그것이 지속가능해지고, 당신과 모든 개인들이 성장할 수 있는 환경을 제공하는 것입니다.  만약 개인들이 성장하지 못한다면, 당신들의 문명들은 성장하지 못할 것이고, 그들은 결국 시들어 죽을 것입니다.  이것은 당신들 행성에서 그 역사에 두루 걸쳐 거듭되어온 문명들의 주기였습니다.  2,000년 전에 여기 이 행성에서 당신들의 창조자 아들Creator Son의 존재를 가진 후에, 그 사이에 많은 아바타들과 진보된 교사들을 가진 후에, 그리고 몬조론손의 도착을 가진 후에, 이제, 지금은 당신들이 문제들의 해결과 해결책들의 창조를 위해, 신성the Divine과 함께, 천계의 교사들과 함께, 직접 일할 수 있는 공동-창조적이고, 공동-참가적인 과정을 불러들일 시간입니다.



실무 팀들은 수천 개가 될 수 있고, 당신들 문명과 사회 기관들의 문제들을 해결할 필요가 있는 어디에서든, 그들이 일할 장소가 있는 어디든 형성될 수 있습니다.  당신들은 자신에게 물을 것입니다.  “자, 어떻게 우리는 시작하지?”  “이 과정의 시작은 무엇인가?”  당신들이 이것을 바라볼 수 있는 두 가지 방법이 있습니다.  하나는 “이 개인을 미래로 지속시키는데 무엇이 필요할 것인가? 그리하여 그들이 생존하며, 존재하고, 지속되며, 그들 자신보다 더 큰 것이 되도록 말이야”를 묻는 개인의 수준으로부터 옵니다.  이것은 그 자체로 당신들 문명이 종국의 시간 속에서 그 자신을 유지하도록 도울 것입니다.



다른 방법은 미래로부터 보면서 다음과 같이 묻는 것입니다.  “우리들 세계는 빛과 생명의 시대를 달성했다.  우리들의 국가들, 사회들, 문화들이 이 시간에 도달하기 위해 어떻게 진화하고 성숙해왔는가?  한 문명이 성장하는 문명이 되도록 그것을 지속하는데 무엇이 필요한가?”  그 어느 접근으로부터도, 당신들은 그것이 어린이 양육이든, 그것이 성인의 생활이든, 그것이 교육이든, 건강관리이든, 정치제도이든, 경제제도이든, 개인의 생활 안의 다양한 분야들을 살펴볼 것입니다.  당신들이 조사하고 싶은 것이 무엇이든, 하나의 실무 팀은 그 일을 시작할 수 있습니다.



덧붙여, 당신들은 또한 물을 수 있습니다.  “우리가 무엇을 알아야만 하나?”  당신들의 질문들은 그 성질에서 직관적일 때, 당신이 열린 질문으로서 질문을 할 때, 더 능숙하고 더 설득력이 있습니다.  당신은 가장 넓은 의미에서 물을 수 있는데, “우리가 미래로 지속가능한 문명을 발달시키는 것을 도울 실무 팀들은 어떤 것인가?”  그것은 훌륭한 질문이 될 것입니다.  실무 팀들은 개인들로서, 문화들로서, 사회들로서 당신들이 성숙하고 성장하도록 돕기 위해, 의식적으로 진화하는 사회로서 빛과 생명의 시대로 도달하도록 돕기 위해 여기 있습니다.  이것은 몬조론손Monjoronson이 당신들이 사는 3차원의 세계에서 “영적 바퀴가 현실의 길을 만난다”고 말했던 곳입니다.



당신들이 한 천계 교사와 함께 창조했던 미래로 들어가기 위해 당신들이 도로지도를 갖는 것이 본질적입니다.  당신은 당신의 실무팀이 개발하고 실행하는 해결책을 가지고 살아야만 할 것입니다.  천계 존재가 제공하는 것은 당신들이 당신을 다른 사람들로부터 갈라놓는 문화적, 정치적, 경제적 편견들, 선입견들, 경계들을 극복하도록 돕는 미래의 생활에 대한 전망이고, 당신들 세계 밖으로부터 온 세계적 전망입니다.  이 실무 팀 과정은 참가하는 멤버들에게 고도로 교육적이 될 것인데, 그것이 그들이 모든 사람들을 동등한 기준에서 보는 것을 요구할 것이기 때문입니다.  당신들은 최근에야 가장 온건한 방식으로 인종적 편견들을 극복했습니다.  당신들은 최근에야 여성을 정치적 과정에 투표하는 것을 허용했으며, 아직도 많은 나라들에서는 여자들이 남자들처럼 투표하고, 재산을 소유하고, 또는 동등한 지위가 되는 것이 가능하지 않습니다.



당신들은 요구될 것인데 - 단지 당신 자신이 그것을 요구하기 때문이며 - 당신들은 다른 사람들과의 거래에서 완전한 평등, 동등한 취급, 동등한 배려의 입장으로 왔는데, 당신자신이나, 당신의 문화, 경제, 국가, 또는 당신의 민족을 위한 특별한 지위 없이도 말입니다.  이것은 진실로 “당신이 대접받고 싶은 대로 남들에게 행하라”는 황금률의 가장 위대한 적용이며, 그러나 이것은 그보다 더욱 앞을 내다보고 행동하는 것입니다.  이것은 당신들 세계와 당신들 문명을 지속시키기 위해, 황금률 속에서 당신과 공동-창조적이 되도록 다른 사람들을 끌어들이는 것입니다.



당신은 물을 수 있습니다.  “왜 우리는 이것을 할 필요가 있는가?”  그것 역시 좋은 질문입니다.  그 답은 파라다이스Paradise로 무한한 여정을 견딜 수 있는 양질의 영혼들의 보육기로서 이 세계가 잘 생존하게 되거나 그 자신을 지속시킬 희망이 거의 없다는 것입니다.  우리는 전에, 이 시대에 당신들 세계로부터 많은 이들이 후생afterlife으로, 모론시아morontia 영역으로 계속하지 않을 것을 결정할 것이라고 말했습니다.  심지어 모론시아 영역으로 간 자들조차 여정을 어렵고 힘든 것으로 발견할 것입니다.  그것은 왜입니까?  그것은 당신이 많은 당신의 편견들을, 당신의 인간 생애들 동안 받은 많은 감정적 각인들을 가지고 다닐 것이기 때문입니다.  이것들이 당신과 함께 당신의 모론시아 생활로 이전될 것이고, 당신들은 어떤 이들이 구금 속에 있을 동안 치료교육을 받을 필요가 있게 될 것입니다.  이 전문을 읽는 자들은 구금 속에 있지 않을 터인데, 당신들이 신의 빛으로 자신을 열었고, 당신의 영혼과 마음을 당신의 무한한 생명의 더 큰 성장의 가능성을 받아들이는 열림으로 채웠기 때문입니다.  우리는 당신들이 이것을 신나는 것으로 여기기를 희망합니다.  만약 당신이 그렇지 않다면, 그때 당신은 파라다이스Paradise로 가서 최종 사단Corps of Finality에 가입하기를 선택하지 않을 수 있는 가능성이 있습니다.  당신의 사고조절기Thought Adjuster와의 융합의 시간이 되기까지는, 당신이 그렇게 할 것이라는 아무 확실성이나 보장이 없습니다.



인류의 역사의 어느 때에도 당신들 행성에서 실무 팀 관계working team relationship의 보편적 제공이 있은 적이 없습니다.  예, 신성한 실체와 일하는 사람들의 위원회들, 인간들의 위원회들이 있었습니다.  이것은 당신들 세계의 인류의 역사를 통해 계속되었으며, 그러나 당신들 세계의 모든 인구의 광범위한 영역에 이 가능성을 제공하는 것은 새로운 무엇입니다.  그것은 또한 창조자Creator에 근본적 믿음을 가진 모든 종교 그룹의 모든 이들에게도 제공되었습니다.  어느 하나의 선택된 인종이나 민족 그룹, 문화, 사회, 국가, 혹은 지역사회가 없으며 -- 모두가 선택되었습니다.  신God의 빛의 가족의 영역으로 오거나 오지 않는 것을 선택하는 것은 당신입니다.  나는 하나의 교사로서 당신들의 문제들과 어려운 상황들의 해결책을 위해, 이 과정을 사용하고 일하는 방법을 말하고 보여주기 위해, 당신들을 돕기 위해 여기 있습니다.



당신들의 마음에 선입견을 주지 않으면서 어떻게 이것을 말할가 -- 당신들의 지역사회의 몇 명의 멤버들이 당신들을 위한 시연demonstration으로 이 실무 팀 과정을 실행하기 위해 앞으로 나오도록 요청 받았다고 단순히 말하는 외에, 우리가 이것을 어떻게 하는가는 하나의 곤혹입니다.  이것은 앞으로 여러 주 동안 나올 것입니다.  그것은 단계적이고 거의 각본이 짜진 상황에서 사람들과 천인들을 포함할 것인데, 비록 그 시점에서 나 자신이 될 그 천인의 참가가 각본으로 짜 있지 않다 해도 말입니다. [주: 실무 팀 과정의 시연은 Unity Village의 8월 컨프런스에서 있을 것입니다.]



우리는 천계의 실체들celestial entities, 천사들angels, 멜키제덱들Melchizedeks, 눈부신 저녁별들Bright and Evening Stars, 그리고 크라이스트 마이클Christ Michael 자신과 일하는데 당신들을 교육시키기 위해 더 많은 직접적 노력을 만들고 있습니다.  크라이스트 마이클에게 직접 도움을 청하는데 부끄러워하지 마세요, 그는 당신들의 지역 우주에서 출중하고 가장 눈부신 영적 실체이며, 수십억의 그의 존재들과 동시적으로 함께 할 수 있는 역량을 가지고 있기 때문입니다.  그리고 확실히, 그는 이 과정을 실행하는 법을 배우기 위한 당신들의 노력들, 당신들의 도전들을 도우면서 당신들과 이 실무 팀 속에 있기 위한 그 역량을 훨씬 멀리 넘어서 있습니다.  



당신이 하나의 실무 팀을 생각할 때, 하나의 개념 팀에 대해, 혹은 컴퓨터 건축적 문제를 해결하기 위한, 혹은 문자 그대로 문제를 해결하려는 개인들 팀을 수용할 건축학적 빌딩을 설계하기 위한, 팀의 접근에 대해 생각해보세요.  이 팀은 어린이 양육에 대해 걱정하는 사람들의 개인들이 될 수 있습니다.  그것은 교육에 대한 것이 될 수 있습니다.  진화할 수준들은 점점 더 구체적이 될 것입니다.  하나의 일반화된 실무 팀은 더욱 구체적인 문제들을 해결하기 위해 몇 십 개의 하부 실무 팀들로 나누어질 수 있습니다.  그것은 이 시간에 필요한 무엇입니다.  당신들의 대학들, 기술들, 과학들은 문서보관소들과 도서관들에 당신들 문화에 적용할 수 있는 모델들의 실행 가능한 플랜들을 고안하는데 충분한 연구 자료들을 가지고 있습니다.



“무엇이 기능적인 일하는 가족인가?”  “아이를 갖고 이 아이를 키우는 것을 준비하기 위해 출산 전에 생식적 부부가 무엇을 해야만 하는가?”  그리고 이 아이가 태어난 후 “무엇이 그 아이를 가장 효과적으로 키우는데 필요한가, 5살이 될 때, 이 개인이 신뢰를 이해하고, 안전을 느끼며, 명예를 알고, 충성하고, 헌신하며, 약속을 할 수 있도록 하기 위해?”  이것이 이 작은 아이에게 요청하기에 너무나 많은 것은 아닌데, 5살이 될 때 그들은 어느 성인이 하듯, 당신들 세계에 관계할 역량을 가지기 때문이며 -- 그들은 단지 물질적인 앎과 당신들 세계에서 일하는 방법에 대한 지식이 부족할 뿐이기 때문입니다.  그들은 이미 그들의 사고조절기와 효과적으로 참가하고 있으며, 이 이른 나이에 그들의 사고조절기는 그들의 생애에 적용할 엄청난 영향력을 가지고 있습니다.  이것은 물론 당신들이 알듯이, 문화적 이상들, 동료들의 압력, 그리고 기업들에 의해 주어지는 상업적 요구들의 주입으로 곧 침식됩니다.



이 실무 팀 모델은 복잡하게 보일 수 있으나, 그것은 그 자체 간결성의 요소로 일합니다.  그것은 하나의 목표를 향해 융합된 사려 깊고, 설득력 있는 질문을 묻는 과정입니다.  당신들은 이것과 같은 교육 임무 그룹에서 매우 일반적 방식으로 일했는데, 하나의 수업이 주어지고, 그런 다음 질문을 할 기회가 있으며, 만약 당신이 기록을 검토해본다면 질문들이 순전한 호기심의 질문으로부터 수업에 아무 관계가 없는 질문에 이른다는 것을 볼 것입니다.  실무 팀 과정에서는 이 질문과 답변의 과정이 훨씬 더 집중될 것이고, 그럼으로써 그것은 목표를 향해가며, 이 과정으로부터 발전할 하나의 산물이 있게 됩니다.



실무 팀들은 당신들 사회에서 지속가능한 관행들의 실무적 모델들을 산출하기 위해 원고들과 서류들의 생산을 필요로 할 것입니다.  이 나라의 당신들의 교육 과정이 많은 당신들이 알고 불평하고 있듯이, 매우 뒤틀려져 있습니다.  그것은 당신들의 생활을 생활양식과 생활기준의 이 수준으로 지속하기 위한 당신들의 계속적인 존재의 생존과는 관계없는 많은 주제들을 다룹니다.  당신들은 개인들이 할 수 있는 많은 측면들로 의도적으로 성장하도록 교육하는 방법을 알지 못합니다.  유아로부터 성년이 되기 전까지 개인들을 “양육”하는 과정이 있으며, 그럼으로써 그들은 놀랍도록 과감하고 창조적 개인들로 성장하며, 그들은 또한 충실하고, 어떻게 사랑하는가를 알며, 그것이 무엇을 의미하는가를 압니다.



예, 이것은 당신들에게 주어지고 있는 중대하고, 막대한 도전이며, 그러나 또한 그것은 개인적 성장을 위한, 사회적 성장을 위한, 당신들 문명들의 생존을 위한 중대하고 막대한 기회입니다.  당신들이 개인적으로 만드는 결정들이 당신들 문명의 생존에 영향을 준다는 것을 기억하세요.  당신은 개인적으로 하나의 영향력을 가지고 있습니다.  당신은 당신들 문명의 생활의 대양에 있는 한 방울의 물이며 -- 당신은 당신들 문명의 생명의 피입니다.  당신이 만드는 결정이 그것이 사는가 죽는가에 영향을 줍니다.  당신이 하나의 영혼으로서, 하나의 개인으로서 당신을 양육하는 결정을 만들 때, 당신은 당신들의 문명을 양육합니다.  당신이 당신들 사회의 증여로부터, 당신의 국가와 지역사회로부터 이기적으로 자신을 양육할 때, 그때 당신은 당신들 문명의 생존 가능성으로부터 약간의 생명을 뺏습니다.



나는 이제 과거에 수없이 당신들의 관심으로 가져와진 또 다른 주제에 대해 말하겠는데, 지금은 다시 한번 이것을 앞으로 가져올 적절한 시간이며, 그것은 지도력을 다룹니다.  지도력은 당신들 사회들이 생존하려면 필요합니다.  그것은 개인들의 힘을 지도와 안내의 강력한 그룹들로 조직하는 것을 필요로 하는데, 당신들의 사회, 지역사회들, 가족들, 개인들, 당신들의 국가들, 그리고 당신들 행성을 위한 국가들의 연합의 생존을 위해 실제 플랜들, 실제 모델들의 개발을 위해서 말입니다.  지도력은 한때 개인을 위해서 불명예스러운 자리인데, 그것이 그 개인을 떼어놓기 때문입니다.  그것은 그들을 그룹으로부터 갈라놓는데, 그러나 이 개인이 더 큰 그룹으로 포함되는 희생이 필요합니다. ... 우리는 그들이 이끌게 내버려두라고 간청합니다.



항상 당신들이 이끌어지는 방향에  대해 분별하세요.  만약 그들이 당신들을 어둠 속으로 이끈다면, 당신들은 확실히 사전에 그 징조를 볼 것입니다.  만약 그들이 자기 확대의 부류라면, 그때 당신들은 이것을 마찬가지로 볼 것입니다.  지성적이 되세요, 분별하세요, 그리고 당신의 분별에서 숙고하세요, 그럼으로써 당신들은 지도자가 태어나기 전에 “지도자를 죽이지kill the leader” 않습니다.  지도력은 당신들 세계의 계속에 중요한 측면입니다.  지저스Jesus는 당신들 행성 문화의 - 그리고 모든 네바돈Nebadon의 - 탁월한 지도자로서, 다가올 모든 천년기들 동안 모든 인류가 따를 하나의 모델로서 그 자신을 세웠습니다.  그러나 그는 욕을 먹고, 매를 맞았으며, 결국 야만적 방식으로 죽임을 당했습니다.  당신들은 당신들의 지도자들에게 같은 것을 행하겠습니까?  당신들의 국가는 난폭한 국가이며, 그것은 당신들의 지역사회를 통해 개인들의 가장 깊은 뿌리에서도 난폭한 경향을 가지고 있습니다.  이것은 주시하고, 경계하고, 그것이 일어남을 알아야 할 무엇입니다.  당신이 따르는 방법에 주의하세요.  열린 가슴으로 따르고, 그러나 분별하세요.  뱀처럼 현명해지고, 비둘기처럼 부드러워지세요.



확신에 찬 개인을 두려워하지 마세요, 그는 자발적으로 지도력의 이 논쟁 속으로 들어올 것입니다.  그것은 확실히 많은 사람들이, 대부분의 사람들이 택하거나 관련되기를 원하지 않는 무엇입니다.  많은 당신들은 이들 확신을 가진 개인들과 관계하기를 원치 않는데, 이것이 개인 속에 드러난, 그 자체의 교만이라고, 확실히 그들이 당신을 악의 길로 잘못 이끌 것이라고 느끼면서 말입니다.  그러나 당신은 무엇이 악인지를 알고 있는데, 그렇지 않습니까?  무엇이 악인지, 무엇이 빛에 속해 있는지를 분별하세요.



크라이스트 마이클Christ Michael은 혼자서 당신들의 세계를 구할 수 없으며, 비록 그가 그렇게 할 권력을 가지고 있다 해도 말입니다.  그는 이미 당신들의 세계가 당신들의 공동-창조적 참가에 의해 구해지도록 의지했으며, 따라서 그것은 빛 속에서 살면서도, 음식을 먹고, 밤에 잠자고, 당신들 세계의 길과 도로를 걷는 개인들이 공동-창조적 지도자들로서 앞으로 나오는 것을 필요로 합니다.  그들은 당신들과 함께 있어야만 하고, 그들은 여기 있어야만 합니다.  지도자들이 없는 당신들의 세계는 확실히 실패할, 확실히 생존하지 못할 세계입니다.  공동창조는 지도자들이 앞으로 나오는 것을 요구합니다.  우리는 빛의 진영으로부터 이미 당신들에게 지도자들을 공급했는데, 천계의 교사들이 당신들의 지도자들이고 교사들입니다.    수백만의 멜키제덱들Melchizedeks이 당신들과 연합하여 효과적으로 참가하기 위해 여기 있으며, 가장 높은 이the Most Highs은 당신들 세계에서 모든 방식으로 그들을 돕는 천계 존재들의 많은 계열을 가지고 있습니다.



이제 당신 자신이 지도자가 되기 위해 앞으로 나오세요.  예, 당신은 자신을 제처 놓을 것이고, 예, 당신은 많은 이들에게 거부될 것이며, 그러나 당신이 필요합니다.  당신의 노력들, 당신의 에너지들이 당신들의 세계가 구원되기 위해 필요합니다.  이 메시지는 이것을 읽거나, 이것을 듣고, 보는 모든 자들을 위한 것입니다.  이것은 이 시대에서, 오늘, 이 날, 그리고 다음 십년, 다음 세기 동안, 다음 만년, 그리고 십 만년, 수 십 만년 동안 당신들을 위해 의도된 것입니다.  당신들이 이끌어야 합니다!  당신들의 세계는 지도력 없이는 생존하지 못할 것입니다.



이 주제에 대해 질문을 받겠습니다.



학생:  당신은 교사들로부터 받는 자료를 우리가 제시한다고 어떻게 제안하겠습니까?  나는 특히 내가 관심을 가지고 응하는 한 그룹과 영의 결실을 나누는 것에 대해 생각하고 있으며, 그러나 너무나 많은 사람들이 “어디서 이 자료를 얻었느냐?  그것이 거룩한 교본이나 어떤 존경받는 저자로부터 온 것인가”를 알고 싶어 합니다.  그리고 나는 이런 질문에 대해 어떻게 최선으로 대답할지에 의아해합니다.



SONDJAH:  확신을 가지고 대답하는 것이 최선이며, 믿음으로 이 자료로 그들 자신을 열라고 조언하세요.  만약 그것이 그들의 확신의 과정을 돕지 못한다면, 그때 그들은 거부할 것입니다.  만약 그것이 돕는다면, 그때 그들은 그것을 수용할 것입니다.  우리는 시대들에 걸친 당신들 세계의 문헌에서 당신의 일상생활과 신념에서 창조자 존재Creator Being와 함께 일하고 사는 것을 돕는 훌륭한 조언을 보아왔습니다.  당신들의 사고조절기Thought Adjuster는 여러 시대들을 걸쳐 많은 소스들을 통해, 다른 종교들의 이름으로 왔습니다.  따라서 소스를 지적하거나 소스에 대해 답하는 것은 그 내용을 생각하지 않으면서 그것을 거부하거나 수용하는 기회를 개인에게 주는 것입니다.  따라서 부디, 그들이 그것을 읽을지 말지를 결정하는 것을 돕기 위해 소스로서 그 내용을 지적하세요.  전체 책에서 두세 페이지 정도의 간단한 조사가 그들이 그 결정을 하도록 허용하는데 충분합니다.  진실은 울릴 것이고, 당신은 진실이 보편적이고 많은 형태들로 올 수 있음을 조언할 수 있으며, 그들은 그것이 어디서 오든 그것에 열려야만 합니다. (감사합니다.)  천만에요.



학생:  우리가 우리 아이들이 이 진실들의 일부를 그들의 아이들과, 우리의 손자들/증손자들과 나눌 수 있도록 - 그들이 어린 생활로 너무나 바쁠 때인데 - 그들에게 도달할 더 나은 방법들이 있습니까?



SONDJAH:  예  그럼요.  그들에게 잠시 당신에게 귀를 기울이라고 요청하세요, 그럼으로써 당신은 당신의 생애를 통해 배운 진실들의 일부를 나눌 수 있습니다.  그럼으로써 그들은 그들 생애에서 일찍 이 진실들을 알 수 있게 되는데, 50년이 지난 다음, 왜 그들이 결코 그것들을 제시받지 못했는지 궁금해 하기보다 말입니다.  그들이 그들 자신의 생애의 체험으로부터 다시 그 교훈을 배울 필요가 없음을, 그러나 그들이 나이든 세대들의 지혜를 지금 통합할 수 있음을, 그럼으로써 그들이 좀 더 일찍이 그들의 생활을 보다 생산적으로 만들 수 있음을 알게 해주세요,  이것이 당신에게 의미가 있습니까?  (예, 감사합니다.)



학생:  나는 나의 연구 그룹의 어느 멤버도 교육 임무에 관심이 없는데 다소 고립된 듯 느껴왔으며, 나는 자신의 영적 성장과 인간관계에 관심을 가진 같은 마음의 그룹을 한데 모을 수 없었습니다.  나는 재-지역화re-localization 그룹으로 부르는 지속가능성에 대해 일하는 하나의 그룹과 일해 왔으나, 그들의 관심은 영적이라기보다 실천적 이성에 대한 것입니다. [주:  이것은 독립된, 지역적으로 소유된 사업들과 지역사회 내 농업들을 지원하는 의도를 가진 하나의 그룹입니다.]  당신은 내가 어떻게 이 그룹들이 영적 접근에 관심을 갖게 할 수 있는지, 혹은 내가 어떻게 사람들에게 불을 지필 수 있는지에 대해 제안해주겠습니까?



SONDJAH:  나의 답변의 일부는 내가 좀 전의 두 가지 질문에게 준 답변으로 나옵니다.  당신은, 나는 당신이 올바른 의도를 가지고 있다고 지적할 것이고, 당신의 의도는 당신에게 잘 봉사하고 있습니다.  다른 사람들이 무엇을 하느냐는 그들에게 달려 있습니다.  나는, 우리는 당신이 바깥일에서, 당신과 같은 비슷한 방향으로 움직이는 다른 사람들의 동기의 형성에서 당신들의 유효성의 증거를 보고 싶어 함을 알고 있습니다.  그러나 우리에게는, 우리는 그 목표를 향해 움직이려는 당신의 의도와 노력에서 당신의 유효성을 측량합니다.  이것은 당신의 생활과 당신의 영혼의 발달을 위해 충분합니다.  당신은 우리가 당신들에게 하라고, 당신들의 지역을 위해 정책들을 효과적으로 수립할 지역 연합들과 통치조직들에 참가하라고 요청했듯이, 참가함으로써 잘 하고 있는데 -- “당신you”은 한 개인으로서 당신, 그리고 집단적으로 이 메시지를 읽는 수백만의 다른 개인들인 당신들을 의미합니다.  우리는 당신에게 더 이상 요청하지 않을 것입니다.



그러나 우리는 당신이 비전을 보내라고 제의할 것인데 -- 솔로니아Solonia를 기억하세요, 그녀가 정원으로 들어갔을 때, (웃으며) 솔로니아가 당신의 친구들, 그리고 이들 모임들의 정원으로 이 개인들을 각성시킬 빛을 들고서 들어가는 이 비전을 명확히 잡으세요,  하나의 검보다는 오히려 그녀에게 영혼들, 마음들, 그리고 이들 개인들의 가슴들을 밝히는 빛을 나르라고 청하세요.  친애하는 이여, 다른 이들의 정원으로 혼자서 가지 말고, 다른 이들의 가슴과 마음을 열기 위해, 당신을 인도하는 천사와 함께 가세요.



이들 개인들이 호기심을 가지는 것을 그려보세요.  이것은 그들의 자주적 의지에 영향을 미치지 않는데, 그렇지요?  그들이 호기심을 가지고 있는 것을, 천사가 그들에게 호기심을 일으키고 질문을 하도록 하는 것을 보세요.  그 점에서는 어떤 결정의 위반이 없습니다.  그들이 당신에 대해 더 많은 것을 알고 싶어 하도록 만드세요.  “무엇이 당신에게 여기 있기 위한 그 신뢰를, 그 용기를 주었는가?  왜 당신은 여기 있는가?”  그리고 당신을 말할 것입니다.  “나는 우리의 지역사회를, 그러나 또한 우리의 문명을 지속시키는 발전을 돕기 위해 여기 있습니다.  오늘 우리가 여기서, 이 작은 그룹으로 앞의 주들 동안 하는 일은 무엇이든 우리를 둘러싼 더 큰 영역들에 강력한 영향을 미칩니다.”  그러면 호기심으로 그들은 당신의 결론에 대해, 당신이 어떻게 그것으로 왔는가에 대해 더 많은 질문을 할 것입니다.  호기심은 멋진 특성입니다.  그것은 당신들의 인간성, 당신들이 되고 있는 것의 일부이고 덩어리이며, 일단 당신들이 저택세계들mansion worlds로, 당신의 모론시아 생활morontial life로 건너갈 때 당신들은 확실히 이 특성을 잃지 않을 것입니다.  그것은 당신들이 항상 가지게 될 멋진 특성입니다.  건강하고, 유용하고, 각성된 호기심은 당신을 앞으로 이끕니다.  자기-봉사의 호기심은 당신을 어둠과 분리로 이끕니다.  당신의 질문에 감사합니다.  (감사합니다.)



학생:  근래 인터넷에 지구 변화들이 임박했다는 많은 논의가 있어왔으며 - 그들은 여름의 끝이나 가을쯤을 말하고 있는데 - 우리가 프로젝트 그룹을 시작하기 전에 우리가 격변 후까지 기다린다면 그것이 문제가 될까요, 아니면 우리가 지금 단지 밀고 나가야만 할까요?



SONDJAH:  지금 당신들에게 실무 팀들을 소개하는 의도가 있어왔고, 있는데, 그것들이 지금 필요하기 때문입니다.  만약 그것들이 나중에 필요해진다면, 그것들은 나중에 당신들에게 주어질 것입니다.  당신들의 사람들이 생존하도록, 지속되도록, 미래에 성장하도록 돕는 이 과정을 사용해야 하는 심각한 고려의 즉각적인 필요성이 있습니다.  주요 격변 후까지 기다린다는 것은 너무나 늦습니다.  당신들이 자신의 눈을 가렸던 것은 당신들이 이미 지구 변화들 속에 있다는 사실입니다.  당신들은 이미 당신들 세계에서 이들 주요 변화들의 시작을 보았는데, 그러나 단지 물리적인 것 만에서 입니다.  물리적인 것이 대부분의 증거인데, 인도네시아의 쓰나미가 그 한 예입니다.  20분 안에 300,000명의 생명이 꺼졌으며, 당신들 나라의 허리케인 카트리나는 당신들 국가의 남부 주들에서 수천 평방 마일의 지형, 사회적 문화와 경제를 바꾸었습니다.  당신들이 모르는 것은 그 황폐화가 많은 다른 지역들을 또한 바뀌게 만들었다는 것입니다.



그 사람들이 무엇이 오는지를 알고 있었다면, 그들은 그들 사회의 재건을 위해 더욱 준비되었을 것입니다.  방문하는 이웃 국가들은 어떻게 원조를 제공하는지를 알지 못합니다.  그들은 단지 의료품과 식량을 보내며, 그런 다음 모든 것이 나아지기를 희망합니다.  그러나 당신은 어떻게 가족을 재건합니까?  당신은 가족들이 파괴된 곳에, 여기에는 아버지만이, 저기에는 어머니만이 남아있고, 여기에는 한 아이가, 저기에는 다른 아이가 남아 있는 곳에서 어떻게 새로운 가족을 만듭니까?  당신들은 어떻게 함께 태어나지 않거나 생의 약속을 만들지 않았던 사람들로 유대를 가진 그룹들을 만듭니까?



당신들은 어떻게 하나의 지역사회가 파괴된 곳에 지역사회를 건설합니까?  황폐화된 영역들이 필요로 하는 종류의 정보와 지원은 그들 세계의 사회적 바탕을 재건하는 방식입니다.  그때 당신들은 어떻게 그러한 새 가족들, 그러한 새 지역사회를 지속시킬 교육제도를 수립할 수 있습니까?  당신은 무엇을 할 것이고, 당신들의 사람들, 정신 건강, 사회적 건강, 지역사회들의 복지를 지속하는 의료 진료를 수립하기 위해 당신들은 어떤 모델들을 사용할 것입니까?  비록 대부분의 당신들이 지속가능성에 대해, 혹은 어떻게 성장하는지에 대해 잘 모른다 해도, 우리는 당신들이 파괴와 황폐화된 지역들에 적용할 수 있는 모델들을 개발하고, 사회적 기관들을 재건하는 것을 돕고 싶으며, 그럼으로써 그들이 재건되고 유지될 뿐 아니라, 그들이 성장하고, 새로운 무엇으로 진심으로 성장하고, 더 건강한 무엇으로 진화합니다.  이것이 당신들 세계를 위해 필요한 것입니다.



괴물 허리케인이 당신들 국가로 온다고 해도 놀라지 마세요.  카트리나는 5등급 허리케인이지만, 그것은 앞으로 올 허리케인에 비교하면 아무 것도 아닐 수 있습니다.  이것이 일어난다 해도 놀라지 마세요.  당신들 세계의 날씨는 훨씬 더 극단적이 되고 있습니다.  그것은 문명의 영향력들을 완화하고 조정하기 위한 행성의 방식입니다.  문명들이 없었던 과거에는, 그것은 당신들의 대기를 1,2년이 아니라 몇 십 년 동안 영향을 주었던 거대한 화산들의 영향력을 조정하고 완화했으며 -- 새로운 빙하기가 시작되었습니다.  당신들은 당신의 생애 동안 이러한 일들을 볼 것이며, 그러나 덜한 정도로 말입니다.  지금은 준비되어야 하는 시간입니다.



나는 당신들을 겁주기 위해, 또는 당신들에게 동기를 주기 위해 이러한 언급을 하는 것이 아니며, 단지 당신들이 살고 있는 현실을 당신들에게 알리기 위해서입니다.  당신들은 이것이 하나의 이상현상이거나 기상예보에서, 혹은 지난 200년간 당신들 세계의 기후 연대기에서 하나의 변동에 지나지 않는다고 생각하며, 그것이 지나갈 것이라고 자신을 달래는데 -- 그것이 5년간이 될 수 있으며, 그러나 그것은 당신의 문 앞에서 으르릉거리고 포효하며, 당신의 집을 찢어버릴 사자처럼 돌아올 수 있습니다.  준비하세요.  당신들은 하나의 진화적인, 발달하고 있는, 균형을 잡고 있는 세계에서 살고 있습니다.  당신들 세계의 기계학은 다루어야 할 하나의 일이며, 당신들은 또한 새로운 생물학으로 살아야만 합니다.



변화들은 당신들의 경제, 통화제도, 그리고 세계 전역의 상업에 영향을 미칠 것입니다.  당신들은 파괴된 것의 재건축을 위한 모델들을 고안해야만 합니다.  이것은 더 적은 지역사회들로, 더 적은 문화들로, 더 적은 문명들로 여러 번 일어났으며, 그러나 이번에 그것은 당신들의 전 세계에 영향을 미칠 것입니다.  당신들의 세계는 너무나 상호-관련적이고, 상호-의존적이라서 한 지역의 주요 파괴는 그 지역으로부터 지질학적으로나 경제적으로, 멀리 떨어진 곳으로 파괴적이고 강력한 영향을 미칠 것입니다.  이들 조건들은 기계적으로 발달되고 물질을 탐내는 고도의 과잉 밀집된 세계에서 자원들의 경쟁으로 인해 의해 더욱 악화될 것입니다.  당신들은 벼랑에 살고 있습니다.  우리는 지금 당신들이 떨어지지 않고, 앞으로 날 수 있도록 돕고 싶습니다.  당신의 질문에 감사합니다.  (감사합니다.)



학생:  파괴된 지역들을 위한 모델을 만들기 위한 방법에 대한 당신의 논의에 이어, 아프리카를 바라볼 때, 우리는 무엇을 보기를 기대해야 할까요, 혹은 그들이 그러한 심각한 상태 속에 있는 듯이 보일 때 가능성들이 무엇인지요?  ...  우리는 어떻게 입구 점을 찾을 수 있을까요?



SONDJAH:  당신들은 집에서 시작해야 합니다.  이 나라는 많은 면에서, 세계의 거의 다른 나라와 같이, 하나의 격변적 사건 후에 사회적으로 그 자신을 지속하는데 쇠약해져 있습니다.  나는 또한 당신들의 시선을 아프리카 문제와 중동의 문제로부터 돌리겠는데, 이들이 전형적이지 않으며, 그들이 단기간에 개선되지 않을 것이기 때문입니다.  나는 당신들을 오히려 지금 살릴 수 있는 사회들, 문화들, 경제들, 살릴 수 있는 정부 상황들과 과정들을 가진 영역들로 돌릴 것입니다.



그것은 러시아와 같은 발전된 국가에 대해서도 가장 어려운 것이 될 것인데, 그 나라는 역사적으로 황제들과 독재자들에 의해, 전체주의적 정부에 의해 통치되었습니다.  빠져있는 요인은 한 국가의 지도력에 어떻게 효과적인 참가자가 되는 가입니다.  그것은 공유된 지도력에 대한 문화나 역사가 없는 나라에서는 더 어렵습니다.  그것은 빈곤하고 무정부적인 국가들에서는 더욱 어려운데, 거기에는 미래로 이끌 그 능력에서 공동-창조적이고 유능한 지도력과 따를 전통이 없습니다.  이들 문화들은 항상 지배적인 지도자가 정복하고 이끌기를 기다리고 있는데, 존재의 근본적 지역사회 수준에서 권력 밖에 있는 힘없는 국민에게 평등과 물자와 서비스의 공평한 분배가 있을 것이라는 희망으로 말입니다.



세계 전역에 이들과 같은 극단적인 모델들이 있지만, 보편적 공통성들이 또한 있으며, 그것은 빛과 생명의 시대Days of Light and Life로 들어가는 한 세계를 예상하는데 필요합니다.  공통성들은 개인적 수준에서 시작하며, 자원들로 접근하는 평등한 기회입니다.  자원들에 접근의 평등한 기회는 각 개인이 한 국가가 제공하는 기회들을 즐기는데 동등하게 참가할 수 있다는 단순한 앎인데, 그것이 사업을 시작하는 것이건, 교육을 얻는 것이건, 지역사회에서 쉽게 살기 위해 평화를 갖는 것이건, 그들이 정권과 합의하지 않는다 해도, 위험 없이, 괴롭힘 당함 없이, 그들의 삶이 박탈됨 없이 말입니다.  시작으로 당신들 자신의 나라를 보세요.  당신들은 한 개인이 성장하고 번영하고, 경제에, 혹은 가족에, 혹은 지역사회에, 혹은 어느 산업에서 동등한 참가자로서 자신을 유지하는 것을 돕는, 확실히 충분한 자료들, 지혜, 통찰력을 가지고 있습니다.  당신들은 이러한 일들을 이미 알고 있습니다.



이 모델들에 대해 글을 쓰는 것을 두려워하지 마세요, 모든 사람들에게 의무적이고 지시적이 것이 아니라, 각 개인의 신념 체계를 보충하는 것으로 말입니다.  만약 당신이 미국 내에 있는 무슬림이라면, 그때 당신은 자신의 신념체계들과 합치할 수 있는 지속가능성의 모델들을 고안하기 위해 다른 사람들과 합류할 수 있습니다.  만약 당신이 모르몬교도라면, 당신은 이미 이 길로 잘 와있을 터인데, 아미쉬Amish, 메노나이츠Mennonites, 퀘이커들Quakers, 그리고 일관적 사회과 지역사회를 가진 다른 종교적 그룹들처럼 말입니다.  우리는 다른 사람이 같은 모델을 따르라고 만들기 위해 여기 있는 것이 아니며, 비록 신념체계에 상관없이 개인들을 지원하는 공통성들이 항상 있을 테지만 말입니다.  덧붙여, 당신들은 인간 존재의 가장 기본적 수준에서 이것을 위한 자격을 발견할 것인데, 그것은 자결권으로 가는 권리이고, 기회로의 동등한 접근이며, 자기 자신의 신념체계에 대한 권리입니다.  이것을 위해 서로 다른 사람들의 포용을 허용하는 국가들의 근본 헌장들을 들여다보세요.



당신들 인간 조건과 당신들 인간의 잠재성의 공통성들을 인식하세요.  이것이 본질적입니다.  이들은 빛과 생명의 시대에서 지속가능성의 기본 재료들이며, 당신들은 개인의 인간 지속가능성과 성장, 가족의 지속가능성과 성장, 지역사회의 지속가능성과 성장, 국가의 지속가능성과 성장, 그리고 국가들 간의 지속가능성과 성장을 위한 존재의 모델들로 그것들을 작성할 수 있습니다.  종국에는, 공통성과 포용이 있을 것입니다.  하나의 언어, 하나의 문화, 하나의 종교, 하나의 경제, 하나의 정부가 있는, 하나의 세계의 제공은 환상적인 아이디어가 아니며, 그러나 빛과 생명의 시대로 정착한 세계들의 전형적인 것입니다.  당신들은 물어야만 합니다.  “어떻게 우리가 거기 도달하는가?” 그리고 그때 그렇게 할 수단을 고안해야만 합니다.  당신의 질문에 매우 감사합니다.  (감사합니다.)



우리는 오늘 당신들에게 시작할 충분한 자료들을 주었습니다.  부디 의견들의 차이들에, 관점의 차이들에, 개인들로부터 새로운 임무들의 포함에 열려 있으세요 -- 그것이 당신의 임무가 될 필요는 없으며, 그러나 그것이 다른 이들을 어둠으로 이끌지 않는다면 부디 그것들을 허용하세요.  그리고 다른 이들을 기회로, 성장으로, 개인들의 연합을 통해, 사고 조절자Thought Adjuster, 멜키제덱들, 천사들angels과 같은 천계 존재들의 연합을 통해 신God과 더 가까운 연합으로 이끄세요.  나의 친구들이여, 그것에 주의하세요.  좋은 날이 되기를.  (그룹, 수업에 대해 감사를 표하다.)


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